Papa bloggt: Vereinbarkeitsprobleme bei Vätern

 In diesem Blog geht es in der Regel nicht um meine Arbeit. Vielleicht wäre es anders, wenn ich mich ernsthaft beschweren könnte. Aber ich arbeite in einem familienfreundlichen Unternehmen, bei dem auf die Belange von Mitarbeitern in der Regel sehr wohl eingegangen wird. Umso verwunderter war ich selbst, wie schnell ich in kurzer Zeit merken musste, dass es nicht nur die Rahmenbedingungen sind, die sich negativ auf das Arbeitsleben und das Elternsein auswirken können.

Mit Kindern ändert sich die Sicht auf die Arbeit

Vor wenigen Jahren waren Kollegen mit Kindern eine fremde Welt für mich. Ich kannte fast nur Menschen, die jünger als 30 waren, sehr viel arbeiteten und die wenige Probleme  damit hatten, noch nach 20 Uhr im Büro zu sein oder an einem Samstag in selbiges zu gehen. Eine gewisse Zeit fand ich das auch „ok“, solange die Arbeit „wichtig“ oder „interessant“ war. Damals fand ich es befremdlich, wenn Menschen mit Kindern um 15 Uhr den Stift abrupt haben fallen lassen und mit dem Spruch „Tschüss, ich muss weg. Kinder abholen“ einfach Feierabend machten. Ich hingegen hatte noch knapp 5 Stunden Arbeit vor mir bis ich endlich Feierabend machen wollte. Verwundert guckten wir diesen Menschen hinterher. Natürlich entging mir, wie auch den anderen Kolleg_innen, dass der Arbeitstag bei den Mitarbeitern mit Nachwuchs schon oft mehrere Stunden früher begann und wegen Teilzeitregelungen auch die Bezahlung geringer war.

Wenn die Uhr nachmittags tickt

Letztens erinnerte ich mich wieder daran, wie klein mein Verständnis damals gewesen ist.
Nun aber zum aktuellen Fall: Weil meine Frau auf einem Kongress war, musste ich meine Tochter abholen. Zwei Stunden vor der Abholzeit war ein Arbeitstreffen angesetzt, welches eine Stunde lang dauern sollte.  Ich dachte mir noch, dass das doch gut passen würde und ich nach dem Treffen auch noch Zeit für andere Arbeit hätte. Leider dauerte das Meeting länger. Es war auch relativ wichtig zu einem Ergebnis zu kommen. Nachdem anderthalb Stunden vorbei waren, machte ich mir Sorgen. Wann muss ich spätestens losgehen, damit ich pünktlich beim Runzelfüßchen bin? Auf der einen Seite, wollte ich das Ende des Meetings erleben, zum anderen musste ich ja noch in den Kindergarten kommen.

Tochter aus dem Kindergarten abholen fast unmöglich

Die Zeit, die ich mir selber zum abholen meiner Tochter gelassen hatte, wurde immer knapper. Ich schaute dauernd auf die Uhr. Als es dann nicht mehr anders ging, meinte ich dann zu allen Anwesenden: „Sorry. Ich muss leider aufbrechen, meine Tochter vom Kindergarten abholen.“ Das war natürlich kein Problem, aber ich musste fast joggen, damit ich mich nicht verspätete.
Nachher ärgerte ich mich, dass ich nicht klarer eine Grenze für mich selbst gesetzt hat. Kein Treffen ist so wichtig, dass man riskieren sollte, das Runzelfüßchen zu spät abzuholen.

Die verständnislose Kollegin und das Meeting um 9 Uhr

Sein Kind abholen bedeutet, dass man pünktlich von seiner Arbeit aufbrechen muss.  Vor kurzem musste ich erleben, dass ich auch morgens beim Hinbringen Probleme haben könnte. Natürlich sind wir flexibel – so wie viele Eltern. Wenn meine Frau einen Termin hat, dann versuche ich flexibel zu sein und umgekehrt. Diesmal musste ich mich vor einer Kollegin rechtfertigen. Sie hatte ein Meeting angesetzt um Punkt 9 Uhr. Da ich genau wusste, dass ich, und nicht meine Frau, an dem Tag das Runzelfüßchen zum Kindergarten bringen musste, sagte ich ihr, dass ich sehr wahrscheinlich um 9 Uhr nicht auf der Arbeit sein kann. Scheinbar wollte sie das nicht verstehen, dann als ich tatsächlich nicht bei dem Meeting war, beschwerte sie sich nachher bei mir. Wieso war ich denn nicht da? Ihr Meeting war doch wichtig (das sehen nicht alle Beteiligten so).

Vater bringt Kind in den Kindergarten und bekommt kein Verständnis

Geduldig erkläre ich ihr, dass ich noch meine Tochter in den Kindergarten bringen musste und es ihr auch vorher angekündigt hatte. Dass es Väter gibt, die ihre Kinder morgens zu einer Kinderbetreuung bringen müssen, wollte sie nicht verstehen. Als sie in der Diskussion „Kindergarten“ mit „Schule“ vertauschte, merkte ich, dass meine Kollegin keine Schimmer hatte, was es bedeutet zu arbeiten und Kinder zu haben.

Als berufstätiges Elternteil muss man sich oft gegen sich selbst und gegen andere verteidigen. Habt ihr schon erlebt, dass ihr euch eure eigene Grenzen zu spät gesetzt habt? Oder wie geht ihr mit verständnislosen Kollegen um?